Sa le luam pe rand!
Variantele de a munci in UK sunt: employed( angajat) direct la o firma sau la o agentie,self-employed( un fel de PFA,colaborator la o firma, agentie etc. sau sa iti faci tu LTD.(sa iti faci firma ta)!
Diferentele ar fi urmatoare: ca angajat:exact ca in tara! te duci la munca ei te platesc,pe ora in functie de orele muncite,orele suplimentare fiind platite in functie de contract!,taxele ti se opresc de catre angajator(ATENTIE ofertele de munca sunt cu salariul brut!!!!!!!!!! daca nu se specifica altfel in anunt!)Contractele pot fi cu pauza platita sau nu!Aceleasi conditii sunt ca angajat pe agentie ,cu diferenta ca agentia iti ofera de munca in functie de cerintele clientului ,Agentia nefiind obligata sa iti ofere 40 de ore de munca saptamanale in acelasi loc! Te poate chema 2 ore azi la x,4 ore maine la y sau o saptamana sa nu te cheme deloc!
Exemplu: Sa presupunem ca firma X are un numar de 10 angajati cu contract de munca permanent de 40 de ore saptamanal!Acestia se duc la munca muncesc cele 40 de ore si daca vor,si firma are nevoie, efectueaza ore suplimentare! Daca firma nu are nevoie de ei 40 de ore,angajatii pot alege sa plece acasa (urmand sa li se scada din castig orele neefectuate)sau sa ramana la munca ,firma fiind obligata sa ,,ii munceasca si sa ii plateasca" 40 de ore(sau cate ore scrie in contractul de munca).In cazul in care intr-o perioada creste volumul de munca si firma X are nevoie de persnal suplimentar,sau trebuie ca un angajat sa fie inlocuit din diverse motive(medicale,concediu etc) firma x va apela la o agentie. Gen ,,am nevoie de 2 muncitori pentru 4 ore pe zi timp de 3 saptamani"!Concediul (numarul de zile va fi stipulat in contract)va fi platit
Self-employed te poti gasi in toate situatiile de mai sus cu diferenta ca la sfarsit de an financiar(inceputul lui aprilie) iti platesti taxele singur ,iti poti deduce unele cheltuieli legate de munca,pe baza bonurilor fiscale,ai contabil(pe care il platesti!),etc.!Clientii ii poti gasi si singur si sa negociezi tu plata! Nu esti platit cat esti in concediu!Vei avea asigurare!
La fel cu LTD-ul!
Chirii,NINO,cont bancar etc. in episodul viitor!