Salariu minim pe economie

[cico_3504]

Salut,

fiind la inceput de drum multora va este necunoscuta diferenta dintre un salariu brut si unul net...Brut este ce iti apare ca iei..teoretic..din el se scad taxele...asigurarile..etc...si ramii cu NET-ul..adica exact ce primesti ''in mina'' dupa cum se spune.

La data de 1 februarie 2017 salariul minim era de 1450 lei......netul fiind de 1065....Atentie si la cite ore este acest salariu...Voi posta ulterior si hotarirea, acum postez doar modul de calcul pentru a intelege cit mai corect cum este de fapt salariul nostru..ce bani primim si ce costuri genereaza...Consider ca este un prim pas in a va arata cunostiintele la un posibil interviu..chiar daca nu aveti experienta dovediti ''cunoastere''...ceea ce este un lucru bun in opinia mea..

Salariul brut	1450	321.27
Bonuri de masă	0	0
Angajatul plăteşte la bugetele de stat	385	85.3
Salariul net (cunoscut si ca "salariu în mână")	1065	235.97
Salariul complet (reprezintă costul total al angajatorului cu salariul)	1783	395.05
Angajatorul (patronul) plăteşte la  bugetele de stat	333	73.78
Statul colectează la bugetele de stat în total	718	159.09
Pentru a ca salariatul sa fie platit cu 1065 RON net, angajatorul cheltuieste 1783 RON.

[cico_3504]

Toate sumele detaliate adica ''Fluturaşul de salariu''...)

Sume referitoare la angajat Salariul brut 1450   Bonuri de masa 0   Sporuri impozabile 0   Reţineri angajat CAS individual 10.5 % 152   Şomaj 0.5 % 7   Asigurări de sănătate 5.5 % 80   Deducere personală funcţie de bază 300   Impozit pe salariu 146   Sporuri NEimpozabile 0   Salariul net 1065   Sume referitoare la angajator Reţineri angajator CASS 5.2 % 75   Şomaj 0.5 % 7   CAS Conditii normale 15.8% 229   FNUASS 0.85 % 12   Fond de risc si accidente 0.4 %* 6   Fond creanţe salariale 0.25 % 4

 

[cico_3504]

Hotarirea 1/2017.....

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Art. 1.

Începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră.

 

Art. 2.

(1) Stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menţionat în prezenta hotărâre, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracţiune.

 

(2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, prin inspectoratele teritoriale de muncă judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii şi justiţiei sociale.

 

(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se completează cu dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

 

Art. 3.

La data prevăzută la art. 1, Hotărârea Guvernului nr. 1.017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 987 din 31 decembrie 2015, se abrogă.

[cico_3504]

Initial doream sa il pun la tema'' Legislatie''..dar consider ca aici sta mai bine si va poate ajuta mai mult....Observati va rog ca acest salariu este calculat pentru un program complet de munca avind o medie lunara de 166 ORE....tineti cont si de acest aspect....cind va discutati pretentiile salariale..deoarece in profesia noastra se ajunge usor la 56 ore saptaminal..pun numai orele conduse..si nu restul timpului de munca...Avem linistit un total lunar de 220 ore...cu mult mai mult ..

ps...Am pus si hotarirea la capitolul legislatie ca sa poata fi vizualizata si acolo..fara nici un calcul..e doar legislativ...

[cri5tian]

''Dinamica'' costurilor de ambele părți (angajat/angajator) se schimbă, în funcție de valoarea salariului de încadrare. Nu cu mult, cel puțin la prima vedere, dar destul de semnificativ pe termen lung, deci cel mai bine este să se folosească un calculator de salariu, din multitudinea de astfel de softuri, disponibile online.

Și lângă sfaturile colegului Cico, adăugați și că...

- Salariul net diferă în funcție de câteva criterii (stare civilă, nivel de calificare, vechime...);

- La negocierea salariului, stabiliți-vă un minim pentru care sunteți dispuși să lucrați și nu acceptați nimic sub acel minim (de exemplu: 2000 lei brut pentru 200 de ore lunar. Atenție!!! Cifre cu titlu de exemplu, fără legătură cu realitatea. De asemenea, nu încercați să negociați ''la oră'' împărțind valoarea salariului brut la numărul de ore, calculul se face altfel în contabilitate și vă păcăliți singuri);

- Dacă e posibil, încercați să analizați de la bun început munca ce urmează s-o faceți și să determinați cât mai realist un număr de ore de muncă lunare cât și felul muncii (dacă e relevant pentru voi). Dacă știți dinainte că veți munci 250 de ore lunar (+/- câteva) e mai simplu să determinați câți bani valorează tot volumul ăsta de muncă și să cereți un salariu de încadrare corespunzător.

- Cereți ajutor/informații aici pe forum ori de câte ori ceva nu vă este clar.

[cico_3504]

bine punctat Cristi..intradevar criteriile difera...adaugati cum va prezentati voi la un posibil interviu..ma refer la cunostiinte...prezentare...atitudine..totul conteaza

Poate  o sa mai facem si vreun alt subiect cu aceasta prezentare la un interviu...totusi este bine dupa cum spuneam sa aveti abc-ul format...sa stiti cam care ar fi costurile..cum vine un salariu..ulterior veti aprofunda..dar acum..e un prim pas...