scuriosul

Daca ai posibilitatea schimba marimea caracterelor sau sterge.Multumesc ramine citeva zile apoi il sterg si pe acesta...

Pentru colegii care si-au castigat drepturile salariale in instanta recomand sa se inscrie la masa credala "CABINET INDIVIDUAL DE INSOLVENŢĂ ADRIANA DAVID din Barlad LICHIDATOR JUDICIAR AL DEBITOAREI SC RO-LOG SRL". http://portal.just.ro/89/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=8900000000055763&id_inst=89 Cand se va termina si acesta etapa va putea fi executat silit "domnul administrator"in vederea recuperarii creantelor

Domnilor colegi singura actiune ce poate trage la raspundere aceste persoane este o actiune penala in instanta,Recuperarea salariilor este o actiune civila ce poate fi amanata prin diverse tertipuri si in cazul in care castigi care este capitalul social al firmei?cum î-ti recuperezi banii? De ce penala? Relatia de munca se bazeaza pe înșelăciune, contrângere financiară,supunere la muncă forțată,privare de libertate și rea credință.

Eu am deschis actiunea de recuperare a salariului tu nu. Am considerat ca e mai bine sa ne adunam intr-un proces colectiv impotriva sclaviei dar daca va cunoasteti derepturile si va acceptati conditia asta este alegerea voastra. Rog moderatorii sa steaga posturile mele. Si nu te obliga nimeni sa citesti daca nu vrei.

Legea nr. 53/2003 Codul muncii CAPITOLUL III Plata salariului Art. 161. (1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. (2) Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar, in cazul in care aceasta modalitate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil. (3) Plata in natura a unei parti din salariu, in conditiile stabilite la art. 160, este posibila numai daca este prevazuta expres in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca. (4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Art. 164. (1) Nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. (2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila. (3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine: a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei; contributiile si impozitele datorate catre stat; c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite; d) acoperirea altor datorii. (4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net. Actiune în executarea obligatiilor contractuale de plata a salariului http://e-juridic.manager.ro/articole/ac ... i-467.html http://www.inspectiamuncii.ro/ghid/continut/4.htm

Extras din Codul muncii, republicat: Art. 171. - (1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate. (2) Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este întrerupt în cazul în care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului."

Buna colegilor. Firma face angajare la Vaslui prin Ro Log Soferii sant trimisi la Praga fara ordin de deplasare(abia cand ajung afla ca firma pentru care vor lucra se numeste Ranika)banii primiti in avans pentru transport vi se vor opri la decont. Perioada de timp de la plecare din Vaslui,sediul firmei pana la preluare camion nu este platita,de asemeni la plecare de cand se preda camionul pana la Vaslui La preluarea camionului,cand verifici actele afli ca este vorba despre fosta firma Valsen(Verificarea tehnica a camionului si cea a tahografului este expirata) Exista o problema de intelegere(sau rea intentie) asupra cuvantului diurna(HG 1860/2006 art9 "Persoana aflată în delegare sau detaşare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă primeşte o indemnizaţie zilnică de delegare sau de detaşare").Spun acest lucru pentru ca se primesc bani doar cat sa nu mori,insuficienti pentru o igiena corespunzatoare,familiei nu ai ce sa-i trimiti... Munca nu o voi descrie insa doresc sa subliniez cateva aspecte: -se fac schimburi de paleti(dupa descarcare faci schimb de paleti pe care ii asezi in lazi.Daca nu au cursa vei astepta murdar si transpirat,daca au cursa vei alerga sa incarci,si la sfarsitul programului vei constata ca nu ai unde sa faci un dus sau cu ce sa-l platesti.Din acest motiv camioanele sant foarte murdare,scaune,saltele... -vei fi obligat sa depasesti programul sau sa nu respecti reglementarile in vigore La decont vei afla ca: -consumul nu este 33l/100km ci 30l/100km astfel va trebui sa platesti... ......................................................................................................................................................Rog toti colegii care doresc sa-si recupereze drepturile salariale sa ma contacteze in vederea demararii unui proces colectiv