Jump to content

Ce ar trebui sa urmareasca un sindicat al soferilor


oldtrucker

Recommended Posts

  • Members

 In acceptiunea mea iata cateva referinte pentru care ar trebui sa lupte un sindicat al soferilor:

 

1  . Incadrarea meseriei de sofer in grupa I de munca 

2  . Salarizarea soferilor dupa masa totala a vehiculului si gradul de pregatire

3    Minimul de salariu orar pentru munca de sofer sa fie de cel putin 15 lei /ora

4. . Spor transport ADR

5    Spor lucru de noapte ( care nu se plateste)

6   Spor de vechime ( care nu se mai da )

7   Spor de week end  ( ca in West)

8   Spor pentru coletarie

9.  Asistenta medicala gratuita pentru bolile profesionale

10 Obligativitatea de a petrece cel putin un week end/luna ( 48 ore) la domiciliu

 

 Atunci cand va fiinta un sindicat al soferilor , cu filiale la nivel national  ma voi inscrie si eu . 

Pana atunci astept si poate ...ies si la pensie (-|

  • Like 4
Link to comment
Share on other sites

  • Moderators

eu as mai adauga un punct,important cred eu...trecerea in cartea de munca pe functia de ''sofer'' sa fie facuta doar la cei care poseda si ''C''-ul

Dupa cum stii si tu sofer profesionist nu poate fi unul care are doar 'B'-ul ,cineva  poate lucra pe categoria B dar sa aive si C si B,...cred ca primul pas in decaderea meseriei a fost trecerea pe post de soferi a oricui avea b-ul [vezi firmele de curierat,livrari,etc] ,cei care au venit atunci au acceptat salarii submediocre tocmai ca li se parea mai mult decit aveau ei ca O:-)  calificati sau necalificati in alte meserii..in plus diferea si mentalitatea..

Link to comment
Share on other sites

  • Members

1. Este. Tu probabil ai vrut să spui grupa I specială (cu 3 sau 6 luni spor vechime la an);

2. Ilegal. Salarizarea se face după lege. Bonusuri, în schimb, se pot acorda pentru acele criterii;

3. Deasemenea ilegal. Ultimul contract colectiv de muncă la nivel național (între timp expirat și ăla) prevedea doar un salariu minim garantat în plată. (C.C.M.-urile pe ramuri au fost abrogate);

4. Este prevăzut în Codul Muncii (procentaje diferite în funcție de mai mulți factori);

5. Deasemenea prevăzut în Codul Muncii (+25%);

6. Abrogat la nivel național, dar de anul trecut administrațiiile locale pot dispune plata lui (vorbesc de bugetari);

7. Prevăzut sub formă de zile libere în Codul Muncii;

8. De ce numai coletăria?!? Dar multimodalul? Dar BDF-urile? etc;

9. Asistență ai... tratamentul costă;

10. Ilegal. Codul Muncii permite deplasări de 60 de zile.

 

Cu sau fără sindicat, eu tot sunt de părere că NOI putem schimba ceva. Întâi apărăți/cereți tu singur drepturile, apoi apelează la un sindicat... că așa... visând la mii de euro pentru program de 8 ore nu facem nimic. Doar visăm.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.