EX Staff VT880 Postat Martie 15, 2014 EX Staff Share Postat Martie 15, 2014 * Buletinul de identitate sau cartea de identitate; * carnetul de munca, daca persoana candidata a mai fost angajata; * adeverinta de la angajatorul precedent, care sa ateste activitatea desfasurata la acesta, vechimea in munca, in meserie sau in specialitate; * Curriculum Viate - nu se mai utilizeaza forma narativa („m-am nascut…, am absolvit…, am fost permanent preocupat de… etc.), ci o forma succinta si clara. Totusi, unii angajatori continua sa solicite, alaturi de curriculum vitae, si un memoriu de activitate, in care candidatul se va exprima cursiv si pe larg; * diplome de studii liceale, postliceale, universitare, postuniversitare, doctorat, scoli de arte si meserii etc.; * avize, autorizatii, atestari necesare pentru exercitarea meseriei sau profesiei; * avizul sau certificatul medical; * livretul militar sau adeverinta de recrutare; * cazierul judiciar; * nota de lichidare reprezinta un document din care rezulta situatia debitelor la angajatorul precedent (daca persoana a mai fost angajata); * fisa de evaluare a performantelor profesionale individuale din anul anterior (fotocopie), respectiv recomandare de la angajatorul precedent. Daca persoana se incadreaza in munca pentru prima data, recomandarea se va putea elibera de catre unitatea de invatamant absolvita. 1 Citează Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri More sharing options...
Postări Recomandate
Alătură-te conversației
Poți posta acum și să te înregistrezi mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.