Comunitatea soferilor profesionisti Sari la conținut

Tavy985

Members
  • Număr conținut

    2458
  • Înregistrat

  • Ultima Vizită

  • Zile Câștigate

    2

Orice postat de Tavy985

  1. Doar se stie ca in criza apar hotii, camatarii si insalatorii.
  2. SUPERB !!!....PUR SI SIMPLU SUPERB !!!
  3. Cine stie.....de ce nu a vrut sa-ti spuna numele angajatorului din Belgia?
  4. Tavy985

    De pe youtube!

    1. tudor, acest filmulet a mai fost postat pe forum, te rog sa arunci un ochi pe forum pe la filmulete si apoi sa pui altele noi, ca sa nu facem postare dubla, pentru ca ocupam spatiu degeaba. 2.villy_83, nu cred ca statea semiremorca asa pe talpa la o asa incarcatura,probabil ca s-a rupt cuiul.
  5. Tavy985 si forumul soferii.ro iti ureaza un sincer si prietenesc LA MULTI ANI !!!
  6. Ma duc sa le dau alora de la "arme si munitii" cate o bere de caciula (fara alcool ).
  7. Stiti care este cel mai bun mod de a supravietui la o firma de transport ? Cel mai bun mod de a supravietui la o firma de transport este......sa fi patronul acelei firme ;D .
  8. Pana la urma tot in caras sunt oamenii cei mai saritori . Off topic: pune te rog varsta la profil,multumesc.
  9. Domnule Acmambet Esvet, te-as ruga sa te urci pe un camion si sa faci 8 ani de experienta ca si sofer ,in conditiile in care munceste acum un sofer de camion (si nu ma refer aici la acei soferi cu pile,relatii sau care dau spagi la sefi) : departe de familie, presat de sefi sa duca o marfa ce trebuia livrata ...."ieri", sa dormi in camion (de multe ori fara sa ai cu ce sa te incalzesti ), sa mananci hrana rece pentru ca de cele mai multe ori nu ai timp si spatiu sa-ti gatesti sau bani sa o cumperi, sa stai cu frica in piept ca la orice ora din zi sau din noapte cineva poate da atacul la rezorvorul camionului tau,sa muncesti 2-3 luni si cand primesti salariul sa constati cu stupoare ca ti-au fost opriti din bani din diferite motiva fara acordul tau , sa nu ai unde sa faci un dus (si daca ai unde ,platesti din banii tai de cele mai multe ori),sa ceri consumabile pentru camion si sa ti se raspunda cu "lasa ca mai poti merge si asa ", sa ti se ceara sa incalci legea (programul de odihna,tonaj,etc...), si cate si mai cate, dar ma opresc aici ca sa nu va plictisesc prea tare.In cele scrise mai sus nu am facut referire la o firma anume, ci la viata pe care o duce un sofer de camion. "(o societate cu rezultate exceptionale pe plan financiar)" ? Dupa 1990, majoritatea firmelor care au avut rezultate exceptionale pe plan financiar au apelat la evaziune fiscala, incalcarea drepturilor salariale,au avut sprijin politic si cate si mai cate (nu ma refer aici la firma de care ati amintit , ci in general, ceea ce s-a intamplat in Romania dupa 1990). MANAGER [pr.: menegér] ~i m. 1) Persoană care însoțește în turneu un sportiv sau o echipă sportivă, fiind responsabilă de problemele financiare și organizatorice; impresar. 2) Persoană care are cunoștințele și talentul necesar pentru a valorifica profitabil resursele umane, financiare și materiale ale unei societăți comerciale, organizații etc. / Ce se intelege prin "profitabil" cand vine vorba de resursele umane ?? Pai sa fie cat mai IEFTIN (chiar si dincolo de pragul minim de salarizare),sa se faca economie la maximum.Unde se poate face economie intr-o interprindere sau firma ? Niciunde altundeva decat la salariile angajatilor (de la o anumita functie in jos) sau la numarul de locuri de munca. resursele umane profitabile = cat mai putini angajati, cat mai multe ore de munca, cat mai multe sarcini per angajat, multe perioade de proba si mai putine contracte pe perioade nedeterminate. Domnule Acmambet Esvet, de ce nu angajati si incepatori ? Credeti ca nu sunt si printre incepatori soferi care sa stie sa conduca cu adevarat , sa fie cinstiti si sa se orienteze foarte bine prin Europa ? Totul este sa aveti un departament de resurse umane cu oameni profesionisti, care sa stie cu ce se mananca meseria aceasta si cu siguranta veti gasi si angajati loiali si foarte bine pregatiti . Desigur, daca oferiti niste conditii si saltati putin salariile.
  10. Ar fi foarte bine sa cauti si sa citesti si ceea ce prevede legislatia fiecarei tari pe care o vei tranzita.
  11. Bine ai venit pe forumul soferii.ro si sper sa te integrezi foarte bine in marea noastra familie.
  12. Corectura se fererea strict la acel cuvant, nu ca te-ai fi referit la o anume persoana sau sa...in general. Pur si simplu incercam sa tinem departe de acest forum limbajul vulgar.
  13. LA MULTI ANI !!! Sa ai parte numai de bucurii, fericire,si tot ceea ce-ti doresti in viata sa se realizeze.
  14. Alte activitati tot program de munca este, dar nu este program de condus.
  15. Stiam lucrul acesta.Eu nu sunt adeptul energizantelor ,nu consum asa ceva.Am baut de curiozitate redbull, dar nu-i vad rostul pana la urma (ca la tigari).vorba lui alin, mai bine un pui de somn .In caz de necesitate, mai bine o cescuta cu cafea.
  16. OFF TOPIC : Eu teoretic te rog sa pui practic varsta la profil . ON TOPIC : Tu te reveri la varsta minima?
  17. Ca tema pentru luna februarie am ales "Camioane cisterna". Vor intra in concurs doar acele poze care contin camioane cisterna .Pozele care au mai fost postate pe forum nu vor intra in concurs.De asemenea pozele trebuiesc sa fie facute de dumneavoastra in luna aceasta. Pozele pot fi trimise la adresa de mail vod_free@yahoo.com pana la data de 15.03.2011,sau la ID-ul de messenger. In mesaj trebuie specificat si numele userului de pe forum.
  18. De ce nu se platesc primii 200 km dupa prima incarcare/descarcare. Ce se intelege prin "prima incarcare/descarcare" ?
  19. Nu fiti rai , mai baieti, parcati si voi camionul in militari, luati un autobuz pana pe victoriei (sau 2,3,4) , mancati acolo si va reintoarceti la camion, asta daca il mai gasiti acolo .Ce mare scofala ?
  20. Te rog sa nu mai faci astfel de prescurtari incorecte. Aceasta prescurtare este ambiguua si nu dorim sa intram in polemici pe tema discriminarii.
×
×
  • Creează nouă...

Informații Importante

Pentru a naviga pe acest site , trebuie sa respectati termenii Termeni de Utilizare.